MOST Marketing

Виктор ЛарионовКоваленко Марина

Директор проектов
Руководитель направления кадрового консультирования
Компания MOST Marketing

Роль в компании:

  • Управление персоналом и формирование команды
  • Административно управленческая деятельность в составе Совета директоров.
  • Предпроектная деятельность – Переговоры с клиентами и продажи услуг.
  • Проектная деятельность – участие в реализации консультационных проектов и проектов executive search & head hunting.

Ключевые компетенции:

  • Проектирование и оптимизация организационных структур.
  • Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
  • Executive search & Headhunting менеджеров высшего и среднего звена

Опыт работы в MOST Marketing:

Создала направление подбора персонала (внешний заказчик) в рамках консалтинговой компании с нуля.

Внедрила систему стажировок персонала и структуру внутреннего подбора проектного персонала.

Курировала более 50 проектов, в том числе executive search & head hunting.

Среди клиентов: BEKO, Rolsen, Корпорация, Базовый Элемент, Главстрой, ГК «Арконада», Федеральная сеть «Линия Тока», Сеть магазинов «Норд Сервис», «LG Electronics».

Публикации в деловых СМИ и Интернет по темам:

 

  • «Создание единой интеллектуальной базы компании для передачи знаний»
  • «Когда и как передавать HR - функции провайдерам»
  • «Мотивация с нуля в вопросах и ответах»
  • «Прогнозы о росте уровня заработных плат»
  • «Компенсация щедрости»
  • «Мотивация сотрудников ритейла»
  • «Шоковое интервью»
  • «Формирование стратегических команд»

Образование:

Окончила Воронежский Государственный Университет по специальности Психолог. Преподаватель психологии.

Опыт работы:

Стремительный рост в кадровом агентстве с позиции менеджера по подбору персонала до директора по персоналу.  Практический опыт руководства компанией и управления людьми. Организация и успешное управление собственным направлением в рамках консалтинговой компании.